随着我国市场经济的发展，企业对员工培训的重视程度越来越高，而培训考试系统作为企业培训过程中不可或缺的一部分，其价位选择成为企业关注的焦点，本文将从性价比与功能选择两方面，对培训考试系统价位进行分析，希望能为广大企业提供参考。
培训考试系统价位的影响因素
1、功能需求
培训考试系统价位与企业的实际需求密切相关，功能齐全的系统往往价位较高，而针对特定需求的系统价位相对较低，企业应根据自身培训需求，选择合适的系统功能。
2、技术支持
技术支持是企业选购培训考试系统时需要考虑的重要因素，系统稳定性、售后服务、技术更新等都会影响价位，技术支持较好的系统价位较高。
3、开发难度
不同培训考试系统的开发难度不同，这也会影响系统价位，开发周期较长的系统，价位相对较高。
4、市场竞争
市场竞争是影响培训考试系统价位的一个重要因素，市场竞争激烈时，系统价位可能较低；市场垄断时，系统价位可能较高。
性价比与功能选择
1、性价比
性价比是企业在选购培训考试系统时最关心的因素之一，以下从几个方面介绍如何选择具有较高性价比的培训考试系统：
（1）选择知名品牌：知名品牌的产品质量和售后服务往往更有保障，虽然价位可能较高，但性价比相对较高。
（2）选择定制化系统：针对企业特定需求的定制化系统，虽然初期价位较高，但长期使用中能够有效降低培训成本，提高培训效果，整体性价比较高。
（3）选择模块化设计：模块化设计便于系统扩展和升级，能够降低企业培训系统更新换代的成本，提高性价比。
2、功能选择
（1）课程管理：课程管理功能能够帮助企业实现课程设计、发布、查询、统计分析等功能，提高培训效果。
（2）在线考试：在线考试功能能够实现无纸化考试，降低企业培训成本，提高培训效率。
（3）培训记录与统计分析：培训记录与统计分析功能能够帮助企业了解员工培训情况，为培训决策提供数据支持。
（4）移动学习：移动学习功能能够满足员工随时随地学习的需求，提高培训效果。
（5）用户管理：用户管理功能能够实现培训课程、班级、学员的管理，便于企业进行培训安排。
培训考试系统价位区间
根据市场调研，培训考试系统价位大致分为以下几个区间：
1、低于10万元：适用于小型企业或针对特定需求的培训系统。
2、10-20万元：适用于中型企业，功能较为全面的培训考试系统。
3、20万元以上：适用于大型企业，功能齐全、技术支持较好的培训考试系统。
企业在选购培训考试系统时，应根据自身需求、预算等因素进行综合考量，注重性价比与功能选择，以降低培训成本，提高培训效果，希望本文对广大企业选购培训考试系统有所帮助。